В Якутии трудоустроили почти 5 тысяч человек

В прямом эфире радиопередачи «Гость в студии» первый заместитель председателя Госкомитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Анастасия Позднякова рассказала о реализации нацпроекта «Кадры» и регионального проекта «Работающая Якутия. Кадры», а также о мерах поддержки участников специальной военной операции, членов их семей и молодёжи.

Итоги работы службы занятости в 2026 году
За девять месяцев за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратились 10,8 тыс. человек, трудоустроено — 4,9 тыс. Уровень трудоустройства достиг 45 %, что на 4,5 процентного пункта выше показателя аналогичного периода прошлого года.

Проект «Работающая Якутия. Кадры»: цифры и механизмы
По итогам первого полугодия 2026 года компании‑участники проекта трудоустроили 7 634 жителя республики, в том числе:

3 722 молодых специалиста;
3 593 жителя сельской местности.
В рамках проекта провели свыше 100 мероприятий для содействия трудоустройству и закрытия кадровой потребности предприятий. Важная особенность проекта — индивидуальное сопровождение работодателей: за каждой компанией закрепляется кадровый консультант. Он помогает сформировать профиль вакансий, организовать отбор кандидатов, выстроить программы профессионального обучения и подобрать другие инструменты кадрового обеспечения.

Поддержка участников СВО и членов их семей
В 2026 году в службу занятости обратились 335 участников СВО и 158 членов их семей. Основные запросы — трудоустройство, профессиональное обучение и открытие собственного дела.

Результаты по трудоустройству:

трудоустроены 233 участника СВО (69,5 % от числа обратившихся);
работу получили 119 членов семей участников СВО (75,3 % от числа обратившихся).
Для этих категорий граждан предусмотрено:

- бесплатное профессиональное обучение, переподготовка или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Кадры». Программы ориентированы на востребованные направления — рабочие профессии в промышленности, энергетике, строительстве, транспорте, ЖКХ и других отраслях, с учётом заказов предприятий;
- преимущественное право на единовременную финансовую помощь для открытия собственного дела. За девять месяцев такую поддержку получили три ветерана и один член семьи участника СВО;
- реестр рабочих мест: в республике сформирован перечень из более чем 3 тыс. вакансий, на которые работодатели готовы принимать участников СВО;
- квотирование: с 1 марта 2026 года в регионе действует отдельная квота для ветеранов боевых действий — от 2 до 3 % в зависимости от численности работников организации.

Анастасия Позднякова подчеркнула, что важно, чтобы полученная профессия соответствовала потребностям рынка труда и запросам работодателей.

С 2024 года в Якутии действует Молодёжный кадровый центр — он оказывает комплексную поддержку молодым специалистам: от профориентации и карьерного планирования до поиска работы, стажировок и индивидуального сопровождения.

Одно из направлений — привлечение выпускников и студентов, обучающихся за пределами республики. В реестре центра числится более 2,5 тыс. таких студентов. С ними ведут работу по взаимодействию с работодателями и информированию о возможностях трудоустройства в Якутии.

Молодёжного кадрового центра занял второе место на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи.

Прямой эфир стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов занятости, взаимодействия с работодателями и действующих мер поддержки граждан. Часть поступивших вопросов не успели озвучить из‑за ограниченного времени программы.