ВЕСТИ ЯКУТИИ // По данным индекса hh, в 2025 году средний уровень конкуренции за работу в Якутии составил 8,0 резюме на вакансию, что превышает здравый баланс спроса и предложения на рынке труда (4,0–7,9 резюме на вакансию). В целом по Дальневосточному федеральному округу показатель ниже — 5,2 резюме на вакансию.
В большинстве профессий в республике дефицит кадров уже снят: соотношение активных резюме к активным вакансиям превышает четыре.
Тем не менее одиннадцать специальностей остаются в зоне дефицита: токари, монтажники и инженеры ПНР — по 1,3 резюме на вакансию; маляры — 1,6; электромонтажники — 2; фармацевты‑провизоры — 2,4; повара — 2,6; контролёры ОТК — 2,7; врачи — 2,8; главные врачи — 3; торговые представители — 3,1.
Отмечается также, что четыре из перечисленных дефицитных профессий входят в топ‑20 самых востребованных в Якутии.
Среди наиболее востребованных специалистов в регионе сейчас — менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (10,1 резюме на вакансию), водители (13,9), продавцы‑консультанты и продавцы‑кассиры (5,7), электромонтажники (2), разнорабочие (12,4), монтажники (1,3), машинисты (6,7), повара (2,6), слесари (4,1), бухгалтеры (11). Примерно треть из этого списка составляют дефицитные кадры.
В расширенную двадцатку с массовым спросом также вошли инженеры ПТО, курьеры, торговые представители, сварщики, автослесари, охранники, инженеры по охране труда и технике безопасности, начальники смены, механики и кладовщики.
Эксперты рынка труда прогнозируют, что в 2026 году основным приоритетом работодателей станет повышение производительности труда, а значит — возрастёт значение профессиональных навыков соискателей. «Компетентные сотрудники способны эффективно решать сложные задачи, что особенно важно на меняющемся рынке. Поэтому работодатели не только чаще выбирают соискателей с развитым профессиональным набором, но и предоставляют им больше возможностей для карьерного роста», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru по Дальнему Востоку.
