Пресс-служба Холдинговой компании «Якутуголь» прокомментировала публикацию Вести14 «Что происходит в Южной Якутии? Вахте быть!»:
Сегодня есть дефицит специалистов, который обусловлен несколькими факторами: появлением в городе компаний нефтегазового сектора, увеличением добычи угля смежниками, естественным оттоком экономически активного населения. Сейчас у нас есть потребность в машинистах экскаватора, бульдозера, водителях большегрузных самосвалов, слесарях по ремонту и обслуживанию оборудования, специалистах в области металлообработки. Впервые в истории «Якутугля» мы привлекаем работников из других регионов.
Для этого совместно с Госкомзанятости республики реализуем программу «Местные кадры – в промышленность». Предлагаем всем желающим получить профессию и затем трудоустраиваем. Также проводим большую профориентационную работу среди студентов, жителей улусов.
Мы подвели итоги нашей работы в 2018 году рамках этой программы. Одно из её направлений – целевая подготовка специалистов на базе Чурапчинского колледжа. Так, в этом году обучили 26 человек, все они прошли практику на базе «Якутугля». 11 из них трудоустроили в филиалах компании, 9 человек остались у нас на постоянную работу. Это хороший результат.
Два года назад мы начинали сотрудничать с администрациями и центрами занятости населения пяти улусов, сейчас их уже 17. С 2016 года доля привлеченных работников именно из улусов растет: ежегодно плюс 5-10 человек. Основной акцент делаем на организацию профориентационной работы. Мы подготовили видеоролик о компании, раздаточный материал. Постоянно участвуем во встречах с потенциальными работниками, где подчеркиваем, что нам нужны квалифицированные специалисты с высоким уровнем самодисциплины и самоорганизации, поскольку у нас сложное и опасное производство. В учебно-курсовом комбинате «Якутугля» можно пройти обучение почти по 200 специальностям. Даем исчерпывающую информацию потенциальным работникам об условиях труда, заработной плате, социальных гарантиях, возможностях самореализации и т.д.
Всего же в рамках программы «Местные кадры – в промышленность» в 2018 году во все филиалы «Якутугля» трудоустроено 658 якутян, в том числе жителей Нерюнгри, Алданского, Нерюнгринского и других близлежащих районов.
На сегодняшний день 95% сотрудников «Якутугля» – местные жители, 5% — сотрудники из других регионов. Но это не значит, что все они трудятся вахтовым методом. Подавляющее большинство из этого количества – люди, которые трудоустроены постоянно. Они приехали из других регионов, но работают так же, как и местные жители. Сами арендуют жилье. В основном, это специалисты, которые не могут найти работу в своем регионе. Именно поэтому они едут к нам.
Что касается вопроса о предоставлении социальных льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре компании, то они распространяются на всех сотрудников, независимо от графика работы, т.е. работающие по вахтовому графику пользуются всеми льготами и гарантиями, которые предоставляет работодатель. Следовательно, использование труда вахтовиков не приводит работодателя к экономии расходов на оплату труда. Кроме того, учитывая необходимость оплаты проезда к месту работы и обратно, проживания в гостиницах предприятия, расходы при найме вахтовых работников зачастую превышают расходы на найм местного специалиста. Только в связи с отсутствием в городе необходимых специалистов компании приходится заниматься поиском сотрудников на всей территории России.
Всего в компании сейчас до 100 вахтовиков (в их числе, сотрудники УТК, которые трудятся вахтой на Эльгинском угольном комплексе). Из них же именно в Нерюнгри работает около 50 вахтовиков: водители большегрузного транспорта, станочники, токари, фрезеровщики, слесари по ремонту и обслуживанию оборудования, водители топливозаправщика. Кстати, 9 из них – слесари на обогатительной фабрике «Нерюнгринская» — местные жители, из Чурапчинского улуса.
Общая же численность компании «Якутуголь», а также ООО «Мечел Ремсервис» и ООО «Нерюнгринская автобаза» — 3 700 человек
Так что организация работы вахтовым методом – дело затратное, и компания идет на это вынужденно по причине дефицита по некоторым профессиям. Кстати, токари и фрезеровщики – одни из самых дефицитных профессий в Нерюнгринском районе. А случаев, когда местные увольняются, а потом мы их принимаем обратно в качестве вахтовиков, у нас никогда не было.
Сегодня же в редакцию Вести14 пришло письмо из Якутского центра занятости:
Срочная вакансия!
В АО ХК «Якутуголь» требуется на постоянной основе специалист с образованием «Технолог пищевого производства», «Технолог общественного питания» на вакансию «Заведующий производством в блок питания».
Заработная плата 75000 рублей, предоставляется жилье в г. Нерюнгри (номер в санатории-профилактории).
Сбор резюме до 01 февраля 219г. по электронной почте czan_yak@sakha.gov.ru
По всем вопросам обращаться по телефону: 422044.