Верховный Суд восстановил уволенного специалиста и взыскал с работодателя 714 тыс. руб

ВЕСТИ ЯКУТИИ. Верховный Суд Республики Саха (Якутия) отменил решение Якутского городского суда и восстановил на работе ведущего специалиста по кадрам. Суд взыскал с ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РС(Я)» 714 404 руб. 50 коп. зарплаты за вынужденный прогул и 3000 руб. госпошлины. Решение вступило в законную силу.

Сотрудник ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РС(Я)» уволили по п. «в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение персональных данных. Он подал иск об оспаривании увольнения, сославшись на то, что обратился в Государственную инспекцию труда Республики Саха (Якутия) с документами коллеги без её письменного согласия. По его словам, он защищал свои трудовые права после привлечения к дисциплинарной ответственности в виде замечания за задержку отпускных, произошедшую по вине казначейства. Коллега ознакомилась с текстом обращения в присутствии юрисконсульта учреждения.

Истец указал на длительную дискриминацию, необоснованные дисциплинарные взыскания, оскорбления и принуждение к увольнению. Он также заявил, что процедура увольнения нарушена: претензии не вручали, копию заключения внутренней проверки не выдавали в день увольнения, а расчёт выплачивали сразу. По его мнению, это свидетельствует о заранее инициированной в программе 1С процедуре.

Представитель ответчика в судебном заседании не признала иск и просила отказать в его удовлетворении. Помощник прокурора города Якутска в своём заключении также посчитал увольнение законным, а исковые требования – не подлежащими удовлетворению. Якутский городской суд отказал в иске, посчитав применённое взыскание в виде увольнения соразмерным тяжести проступка и обстоятельствам его совершения.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) рассмотрела дело в апелляционном порядке и не согласилась с позицией нижестоящего суда. Она пришла к выводу, что разглашения персональных данных истцом не было допущено, так как обращение в Государственную инспекцию труда Республики Саха (Якутия) обусловлено защитой его прав. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) признали незаконным.

Суд восстановил сотрудника в должности ведущего специалиста по кадрам с 17 апреля 2026 года. С ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РС(Я)» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации взыскали заработную плату за время вынужденного прогула 714404 руб. 50 коп., а также госпошлину в размере 3000 руб.