Россияне смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой с 1 января 2021 года. Пресс-служба отмечает, что электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.
Просмотреть её можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через аналогичные приложения для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки. До 31 октября работодатели должны сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой книжки – бумажного или электронного. Сотрудники в свою очередь до 31 декабря должны определиться с выбором.
Если работник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.
